Os trabalhadores da Eirich aprovaram em 19 de fevereiro, a proposta de PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados), que garantiu o reajuste de 5,74% em relação ao valor pago no ano anterior, o mesmo índice aplicado na data-base da categoria. O pagamento, feito em parcela única, foi realizado no dia 22. A assembleia aconteceu de forma presencial e contou com ampla adesão dos trabalhadores.

De acordo com o diretor do Sindicato Carlos Eduardo (Garrafa), o processo de negociação ocorreu de forma tranquila, sem empecilhos por parte da empresa. O modelo de PLR já está consolidado há vários anos na fábrica e é amplamente conhecido pelos trabalhadores. O acordo é baseado em um único indicador, a Receita Mínima de Vendas, critério já estabelecido e compreendido internamente, o que contribui para maior previsibilidade e estabilidade nas tratativas.

Trabalhadores da Eirich participam de assembleia presencial em frente à unidade da empresa, onde aprovaram a proposta de PLR negociada pelo Sindicato

Ainda segundo o diretor, a mobilização na empresa é marcada pela confiança no processo de negociação conduzido pelo Sindicato. “Esse já é um modelo de PLR construído há anos, que os trabalhadores conhecem bem. Eles sabem quais são as metas, entendem os critérios e confiam na negociação feita pelo Sindicato. Por isso, o engajamento é constante, sempre buscando garantir avanços a cada ano”, destacou.

Empresa tradicional na base do Sindicato, a Eirich mantém uma relação histórica com a entidade, assim como muitos de seus trabalhadores, o que fortalece o diálogo e contribui para a continuidade das conquistas.