Através do programa “Valorizando a Inclusão pela Lei de Cotas no setor metalúrgico de Osasco e Região”, em quatro meses, as 35 empresas acompanhadas aumentaram a contratação de pessoas com deficiência de 45,6% para 69,4%, com crescimento em quatro meses.

O programa é resultado de uma parceria entre o Sindicato e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo. No período, 25,7% das empresas passaram a cumprir 100% da Lei de Cotas (art.93 da lei 8213/91), somando-se às demais empresas que já eram exemplos de inclusão.

tabela acompanhamento do programa

Leia também:

Companheiros e companheiras da Sambel/SB Parts garantem PLR