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Direitos e reajuste garantidos para trabalhadores do Sicetel-Siescomet

Por Auris Sousa | 26 nov 2020

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Depois de intensa negociação e mobilização da categoria, os metalúrgicos em empresas dos setores de trefilação de

metais ferrosos (Sicetel), de esquadrias e construções metálicas (Siescomet) conquistaram acordo da Campanha Salarial.

O acordo garante 4,77% de reajuste salarial, que deverá ser aplicado em janeiro de 2021 e março de 2021 (veja na tabela abaixo). A luta também garantiu a correção do piso salarial e a renovação dos direitos da Convenção Coletiva, que são superiores à legislação.

Até o momento, já fecharam acordo Grupos 2 e 3, Fundição, Simefre-Sinafer, que seguiram as propostas aprovadas pelos metalúrgicos de Osasco e região em assembleia geral, que aconteceu na sede do Sindicato, no dia 13 de novembro. Na assembleia, os companheiros de diversas fábricas da região também definiram que o acordo aprovado será parâmetro para conduzir as negociações com os demais grupos. Para que novos acordos sejam aprovados o quanto antes, a mobilização nas fábricas dos setores que ainda não apresentaram proposta será intensificada.

Metalúrgicos do Sicetel-Siescomet têm 9,50% de abono

O acordo também garante aos trabalhadores o direito de receber 9,50% de abono, a ser pago até 10 de dezembro.

Caso a empresa opte por aplicar o reajuste em novembro, ela não precisará pagar os abonos. Conforme aprovado em assembleia, que aconteceu em 13 de novembro de 2020, na sede do Sindicato, o acordo também estabelece uma contribuição assistencial dos trabalhadores beneficiados pelo acordo a ser utilizada na luta do Sindicato na manutenção dos serviços e negociação coletiva em favor da categoria. As empresas devem descontar 4,50%, em três vezes (1,50%, em dezembro de 2020; 1,50%, em janeiro de 2020; e 1,50%, em março de 2021) de sócio e não sócio do Sindicato.

CONTRIBUIÇÃO – O trabalhador pode se opor a esse desconto, no prazo de sete dias úteis (de 26 de novembro

a 04 de dezembro de 2020), a partir da data de assinatura do acordo. Para isso, deve comparecer pessoalmente

à sede do Sindicato (r. Erasmo Braga, 307, em Presidente Altino, Osasco) para entregar uma declaração escrita a próprio punho.

A negociação da campanha salarial é feita pelo Sindicato em defesa da categoria. A contribuição de assistência na negociação coletiva e a participação de todos nas atividades do Sindicato fortalecem a entidade para a luta. Contribua!

Jornal Visão Trabalhista EDIÇÃO #03