Após muita negociação e pressão dos trabalhadores, foi fechado acordo com as empresas ligadas ao Grupo 3 (Sindipeças, Sindiforja e Sinpa) e do setor de equipamentos rodoviários e ferroviários, metais e ferramentas (representados pelo Simefre e Sinafer). A proposta garante reajuste salarial de 5%, incluindo aumento real, e renovação da Convenção Coletiva. 

As propostas foram aprovadas pelos metalúrgicos presentes na assembleia de 10 de novembro, e elas serão parâmetro para conduzir as negociações com os demais grupos.

Na Convenção Ninguém Bota A Mão – A Convenção Coletiva do Grupo 3 foi renovada por mais dois ano, e do Simefre e Sinafer por mais um ano, garantindo direitos, como a estabilidade para vítimas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Outra conquista são cláusulas que protegem os trabalhadores de algumas das principais mudanças provocadas pela reforma trabalhista, como: proteção para que a gestante não trabalhe em local insalubre, obrigatoriedade de as homologações acontecerem no Sindicato, proibição a terceirização de atividades fins, entre outras. 

Metalúrgicos do Grupo 3, Simefre e Sinafer têm 10% de abono

Os companheiros que trabalham nas empresas dos setores filiados ao Grupo 3, Simefre e Sinafer também irão receber abono de 10%, que deverá ser pago em duas parcelas, caso a empresa não aplique o reajuste retroativo a 1º de novembro. As verbas por conta de férias e demissão também devem ser corrigidas.

A assembleia também aprovou uma contribuição de 5% do valor, a ser paga pelos trabalhadores em duas parcelas para a manutenção da luta do Sindicato, nos meses de dezembro e fevereiro.  

Contribuição – O trabalhador pode se opor a esse desconto, no prazo de 15 dias (de 13 a 27 de novembro), a partir da data de assinatura do acordo. Para isso, deve comparecer pessoalmente à sede do Sindicato (r. Erasmo Braga, 307, em Presidente Altino, Osasco) ou a subsedes de Taboão da Serra (r. Ribeirão Preto, 397 – Vila Iasi) para entregar uma declaração escrita a próprio punho. 

A negociação da campanha salarial é feita pelo Sindicato em defesa da categoria. A contribuição de assistência na negociação coletiva e a participação de todos nas atividades do Sindicato fortalecem a entidade para a luta.

Contribua!