Foi com um debate qualificado que aconteceu nesta sexta-feira, 10, a segunda visita do Programa de Ação para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência à SRTE-SP (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em São Paulo), para conhecer o Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, desenvolvido pelo órgão.

Foto: Heleno

“A nossa principal meta é incluir”, disse Eduardo Halim José do Nascimento, coordenador do Projeto, ao explicar pontos da iniciativa e compartilhar que, para este ano, foi assumido cinco objetivos, entre eles a contratação de 13 mil pessoas com deficiência por meio de ações fiscais.

Eduardo Halim José do Nascimento, coordenador do Projeto

Outro é a contratação de aprendizes com deficiência. Atualmente, esta condição não consta em lei. Com isso, “o trabalho de sensibilização por parte dos auditores fiscais junto às empresas será fundamental”, explicou o coordenador.

Com dados nas mãos, ele apresentou os desafios que ainda existem. Em São Paulo, das mais de 400 mil vagas disponíveis para a Lei de Cotas, apenas 54% estão ocupadas.

Repertório Ampliado – Durante a visita, os participantes, dentre eles, representantes de sindicatos, empresas e organizações, compartilharam experiências, esclareceram dúvidas e reforçaram a necessidade da regulamentação do conceito de deficiência. A medida foi considerada pelo grupo como essencial para garantir eficácia na aplicação da Lei de Cotas.

Antônio José, do Centro Paralímpico Brasileiro

Antônio José, do Centro Paralímpico Brasileiro, explicou que a avaliação biopsicossocial deverá orientar a definição, tomando como partida as dificuldades e barreiras enfrentadas pelas pessoas. O foco, defende ele, “é equiparar as oportunidades”, para quem realmente necessita.

A terceira visita do Programa será dia 14 de abril, às 13 horas, na Fundacentro.

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