Há 35 anos, o Brasil deu um passo decisivo rumo à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Sancionada em 1991, a Lei 8.213 estabeleceu que empresas com 100 ou mais funcionários deveriam reservar entre 2% e 5% de suas vagas para esse público, uma medida que, à época, representou uma ruptura com décadas de invisibilidade e exclusão. Mais de três décadas depois, a chamada “Lei de Cotas” segue sendo um marco na legislação trabalhista brasileira, ainda que sua efetividade continue sendo debatida entre avanços conquistados e desafios que persistem.

Para marcar essa data simbólica, a Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência, promove a celebração dos “35 anos da Lei de Cotas – Trabalho: um direito de todas as pessoas” que vai acontecer Instituto Presbiteriano Mackenzie, localizada na Rua Piauí, 130 – Higienópolis – São Paulo (Próximo do Metrô Consolação) . Neste ano, os debates vão girar em torno do tema Mulheres com deficiência: inclusão, liderança e protagonismo. 

Inscreva-se até dia 22 no link: https://forms.gle/ddqzxpwWXCr3Yk1M9