PEC das Domésticas amplia direitos

PEC das Domésticas amplia direitos, mas precisa de regulamentação  \r\n Corrigir uma injustiça histórica. Foi o que fez a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) 478/10, que amplia os direitos dos trabalhadores domésticos. O primeiro passo já foi dado com a sua aprovação em abril de 2013, mas alguns direitos ainda precisam de regulamentação para […]

Trabalhadores conquistam PLR a base de muita luta

Trabalhadores conquistam PLR a base de muita luta\r\n\r\nNada vem de graça. E foi com muita luta que o movimento sindical conquistou a PLR (Participação de Lucros ou Resultados), que é uma forma justa de recompensar em dinheiro os resultados positivos dos trabalhadores.\r\n\r\nA luta pela divisão dos lucros é antiga. Embora seja garantida pela Constituição, a […]

Política de valorização do salário mínimo passa por questionamento

A Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados aprovou, na sexta-feira, 25, proposta que torna permanente a atual política de valorização do salário mínimo, válida até 2015. Pela regra em vigor, o reajuste é definido pela inflação do ano anterior mais o crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) de dois anos anteriores. A política é […]

Metalúrgicos da região colecionam conquistas

A cada dia cresce o número de conquistas dos metalúrgicos de Osasco e região. Graças à mobilização, os companheiros da Metaltec. em Cotia, vão, finalmente, receber o reajuste salarial. A demora é porque a empresa questionava a sua obrigação de pagar o aumento porque, em junho, tinha concedido uma elevação salarial. \r\nPorém, a correção foi […]

Relembre os fatos que marcaram o ano

Novos acordos de PLR são fechados na região

Ao longo da semana passada, mais acordos de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) foram fechados na região. Isto graças à organização dos metalúrgicos dentro das fábricas. Veja na galeria com os companheiros que já comemoram a conquista de mais uma PLR.\r\n\r\n[wppa type=”slide” album=”78″][/wppa]

Mudança no aviso prévio aumenta garantias ao trabalhador

 Há três anos, entrou em vigor o aviso prévio de até 90 dias para quem está na empresa há mais de um ano. A medida virou realidade graças à pressão do movimento sindical, que recorreu à Justiça para ver o direito dos trabalhadores respeitado. \r\nO chamado aviso prévio proporcional foi incluído na Constituição desde 1988, […]