Nesta sexta-feira, 24, a Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal promoveu, no auditório do Instituto Presbiteriano Mackenzie, o evento “35 anos da Lei de Cotas – Trabalho: um direito de todas as pessoas”. Com o tema “Mulheres com deficiência: inclusão, liderança e protagonismo”, o encontro reuniu representantes de empresas, órgãos públicos e especialistas para debater os avanços e os desafios da inclusão no mercado de trabalho. A programação também contou com uma edição do Contrata SP, mutirão voltado à contratação de pessoas com deficiência.

A escolha do tema escancara uma realidade que ainda é marcada por desigualdades. Apesar de as mulheres representarem cerca de 44% dos empregos formais no Brasil, elas correspondem a apenas 38% das pessoas com deficiência empregadas formalmente. Os dados evidenciam que, além das barreiras impostas pela deficiência, muitas mulheres enfrentam desafios adicionais relacionados à desigualdade de gênero, o que restringe o acesso ao mercado de trabalho, às oportunidades de crescimento profissional e aos espaços de liderança.

Entre os painéis, duas participantes chamaram a atenção ao compartilhar experiências sobre a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos: Marinalva Cruz, coordenadora de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), que trouxe informações concisas sobre a presença de pessoas com deficiência na Coca-Cola FEMSA Brasil, empresa onde atua, e a Dra. Daniela Bortman, médica tetraplégica que integrou recentemente o time de trabalhadores da Cummins Brasil, ambas as empresas com filiais em Osasco. A partir de diferentes trajetórias, ambas reforçaram que inclusão vai além do cumprimento da legislação e depende de mudanças na cultura organizacional e na forma como empresas enxergam a diversidade.

Ao celebrar os 35 anos da Lei de Cotas, o evento reforçou que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vai além do cumprimento da legislação. As discussões evidenciaram que ampliar oportunidades, garantir acessibilidade e promover lideranças diversas são passos fundamentais para construir ambientes de trabalho mais justos e representativos. As trajetórias compartilhadas durante o encontro mostraram que, quando barreiras são removidas, o protagonismo das pessoas com deficiência transforma não apenas as empresas, mas toda a sociedade.

A próxima ação de valorização da Lei de Cotas apoiada pelo Espaço da Cidadania e seus parceiros acontece em agosto:

Workshop Lei de Cotas e Oportunidades de Inclusão nas empresas.

Encontro reunirá empresas, órgãos públicos que tratam do assunto, sindicatos, Senai e entidades que atuam com pessoas com deficiência.

Dia 11 de agosto

8h30 às 11h30

Local: Ciesp Castelo

Endereço: Rua Paula Rodrigues, 61- Jardim Piratininga- Osasco.

Mais informações com os organizadores ou no e-mail [email protected]