Os trabalhadores e trabalhadoras da Bitzer, em Cotia, aprovaram duas importantes propostas negociadas entre o Sindicato e a empresa: Banco de Horas e a implementação do PAI (Programa de Aposentadoria Incentivada).

Alex da Força coloca proposta em votação na Bitzer

O PAI, voltado aos trabalhadores que já reúnem condições para se aposentar, prevê o pagamento de um bônus por cada ano de trabalho e a manutenção do plano médico-hospitalar, gratuito para o trabalhador e seus dependentes, por 12 meses, após o desligamento da empresa.

“Esse programa representa uma forma digna e respeitosa de transição para os trabalhadores com longa trajetória na empresa. Ao mesmo tempo, abre caminhos para novos postos de trabalho, garantindo a sustentabilidade do emprego na região”, destacou o diretor Alex da Força.

Entenda – Para aderir ao programa, o trabalhador deve atender os seguintes critérios: ter 65 anos ou mais, possuir 20 anos ou mais de vínculo com a empresa, e já estar aposentado ou reunir todas as condições legais para se aposentar, mesmo que ainda não tenha formalizado o benefício.

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