Marilane Teixeira analisa, neste segundo bloco do Visão Trabalhista Entrevista, os impactos da terceirização para a Previdência Social e para os cofres públicos. Se um trabalhador ou trabalhadora for contratado, por exemplo, através de um contrato temporário para substituir um trabalhador efetivo dentro de uma indústria metalúrgica, este trabalhador vai receber entre 30 e 50% a menos do piso salarial da categoria. Sem falar na cobertura em termos de benefícios, que [dos metalúrgicos, por exemplo] é muito superior a de um trabalhador terceirizado”, explicou.