A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência completou 24 anos em 24 de julho. Desde que foi criada, a medida estabelece que empresas com mais de 100 trabalhadores devem destinar de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência. Para saber se a Lei tem sido cumprida, principalmente nas metalúrgicas de Osasco e Região, o Visão Trabalhista em Debate recebe o coordenador do Espaço da Cidadania, Carlos Aparício Clemente, que também é vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região.