As diretorias dos sindicatos filiados à Força Sindical, incluindo a nossa entidade, participaram nesta quarta-feira, 28, de uma reunião híbrida (presencial e online), para discutir a melhor forma de conduzir as negociações para a implementação da redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e do fim da escala 6×1.

Adriana Marcolino, diretora técnica do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), apresentou os principais pontos da medida, que, para ela, fortalece ainda mais a negociação coletiva. “Precisamos garantir que a reorganização das escalas respeite os direitos, amplie o tempo de descanso e coloque as pessoas no centro das decisões”, destacou Adriana, que defende a antecipação das 40 horas semanais, para evitar duas mudanças num período curto.

Isso porque, de acordo com a Emenda Constitucional 141/2026, a redução se dará em duas etapas. Veja abaixo:

O Dieese está preparando uma cartilha com orientações sobre a pauta, que deve contribuir com as negociações acerca das mudanças e os caminhos para sua implementação. Além do Departamento Intersindical, a assessoria jurídica da Força Sindical também destacou alguns pontos sobre a mudança.

No final, os dirigentes tiraram dúvidas, fizeram observações e entenderam que o melhor caminho é discutir por setor as propostas relacionadas a jornada. “O que já temos garantido é a redução da jornada, mas a forma em que ela vai acontecer vai depender da decisão dos trabalhadores e trabalhadoras, em assembleia”, destaca o presidente do Sindicato, Gilberto Almazan (Ratinho).

Os sindicalistas presentes também reforçaram a necessidade desta conquista histórica não cair no esquecimento. Já que há anos o movimento sindical protagoniza a luta pelas 40 horas semanais, sem redução salarial.

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