Nesta terça-feira, 11, foi realizado no Ciesp Castelo o Workshop Lei de Cotas e Oportunidades de Inclusão nas Empresas. O auditório lotado acompanhou palestras de especialistas sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, compartilhando dados e informações para os presentes.

A abertura do evento contou com falas do diretor do Ciesp, Alciney Tadeu Rocha, mais conhecido como Tadeu, do presidente do Cissor, José Elias de Góis, da representante da OAB-Osasco, doutora Maria do Amparo Pereira Lopes e de Carlos Aparício Clemente, coordenador do Espaço da Cidadania.

As exposições tiveram início às 9h15, com a apresentação do doutor José Carlos do Carmo, mais conhecido como Kal, atual coordenador da Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência e ex-coordenador do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho da SRTE/SP. Ele falou sobre a Lei de Cotas (Art. 93 da Lei nº 8.213/91), sua abrangência, orientações e foco da fiscalização. Na sequência, Maria Vilma Roberto, coordenadora do Programa Meu Emprego Inclusivo, da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, apresentou a iniciativa, que apoia empresas e prefeituras na promoção da inclusão profissional.

Também foram abordadas as experiências do SENAI na aprendizagem e na oferta de cursos de formação profissional para pessoas com deficiência, com participação de Isaias Gouveia Silva, diretor da Unidade de Formação Profissional da Escola SENAI Nadir Dias de Figueiredo, em Osasco, e do professor Helvécio Siqueira de Oliveira, diretor da Escola SENAI Ítalo Bologna, em Itu, onde está localizado o Instituto SENAI de Tecnologias Assistivas.

Encerrando as exposições, Juliana Gomes Veiga Mattar, gerente executiva de Recursos Humanos e Comunicação da Mineração Taboca, empresa da base do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, localizada em Pirapora do Bom Jesus, apresentou uma experiência empresarial voltada à ampliação da inclusão para além do cumprimento da Lei de Cotas. Após as apresentações, foi realizado um debate com o público, com espaço para esclarecimento de dúvidas, troca de experiências e divulgação de informações de interesse dos participantes.

O encontro reforçou que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vai além do cumprimento da Lei de Cotas. A discussão destacou a importância da atuação conjunta entre empresas, poder público e instituições de formação profissional para ampliar oportunidades, promover acessibilidade e garantir condições para que esses profissionais possam não apenas ingressar no mercado, mas também desenvolver suas carreiras e ocupar diferentes espaços dentro das organizações.

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