O trabalhador pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo dos salários nas seguintes condições: a- até dois dias consecutivos em caso de falecimento de sogro ou sogra; b-  um dia, para acompanhamento de cônjuge e/ou filho, e/ou dependente hospitalizado para fins cirúrgicos, podendo optar pelo dia da internação hospitalar; dia da cirurgia ou dia da alta médica.

A ausência do trabalhador não deve ser considerada para efeito de descanso semanal remunerado, feriado, férias e 13º salário.